h) Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de las horas extras mensuales y duración y

Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito laboral. Están agrupadas en 7 dimensiones:Origen de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 2400 de 1979 y el origen de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y

Aim: the objective of the exploration is examining and pinpointing social representations of staff inside of a public Business in relation to psychosocial challenges and harassment while in the workplace. The study was carried out within the Pink Essential Township enterprise in Paipa (Boyacá, Colombia), in November 2011. Methodology: qualitative